Metis on-line, la división de evaluación de personal on-line de Metis, ofrece los siguientes servicios a sus organizaciones clientes:

• Evaluación de las características ocupacionales relevantes para el desempeño en el trabajo a través de sistemas on-line desde la propia compañía cliente o el lugar que ella determine y presentación de los resultados de las pruebas.

• Clasificación de las personas evaluadas por orden de preferencia basada en el pronóstico, a través de ecuaciones matemáticas, del desempeño futuro en el trabajo.

• Elaboración de informes personales de cada persona evaluada.

• Desarrollo on-line de entrevistas conductuales estructuradas específicas para cada puesto para evaluar las competencias/dimensiones clave y clasificación preferencial de los evaluados mediante una ponderación diferencial de las competencias/dimensiones clave.

Todos estos servicios se proporcionan con la increíble velocidad que permite la más reciente tecnología de la información y las comunicaciones.

Metis, personas, tecnología y sistemas, la división de asesoría integral de recursos humanos de Metis, ofrece los siguientes servicios a sus organizaciones clientes:

• Reclutamiento y Selección de Personal: reclutamiento; selección de personal; evaluaciones para promociones internas; diseño y desarrollo de sistemas de selección corporativos; entrenamiento en técnicas de selección para mandos y directivos.

• Formación: diseño y desarrollo de planes de formación; análisis de necesidades de formación; evaluación externa del aprovechamiento de la formación; estimación del impacto de la formación en la productividad.

• Compensación: clasificación de puestos en familias y categorías ocupacionales; valoración salarial de puestos de trabajo.

• Organización: análisis de puestos de trabajo, elaboración de manuales de funciones y de empresa; auditoría de recursos humanos; análisis del clima organizacional; diseño y desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño.

• Análisis de Utilidad Económica: análisis de la utilidad económica de los sistemas de selección de personal; análisis de los sistemas de utilidad económica de los programas de formación.

Nuestros profesionales, especialistas en estas áreas de recursos humanos, pueden proporcionar todo el apoyo necesario para convertir en un éxito la gestión integral de los recursos humanos de su compañía.